Advocacia especializada em
DIREITO TRABALHISTA
Equipe preparada para orientá-lo em questões de direito trabalhistas complexas ou diante de seus direitos não respeitados no setor financeiro.
PRINCIPAIS SERVIÇOS
Verbas Rescisórias
FGTS Não Depositado
Assédios Moral e Sexual
Acúmulo e Desvio de Função
Jornada de Tabalho Irregular
Rescisão Direta
Acidente de Trabalho
Doença Ocupacional
Empregado Doméstico
ATENDEMOS TODAS AS DEMANDAS TRABALHISTAS
Se o seu problema não está listado acima entre em contato e fale com um especialista.
Avaliação dos Clientes
S
Selma Martins Melo
01/02/2023
Dedicação dos profissionais para a entrega de um recurso muito bem feito. Atendimento prestativo e sempre disponível. Profissionais qualificados, de confiança e sempre disponíveis para solucionar qualquer dúvida. Excelente, recomendo para quem precisa.
G
Gustavo Aurelio Dias
27/01/2023
Escritório excelente! Super indico! São especialistas, prestam ótimo acompanhamento no decorrer do processo e possuem condições facilitadas! 5 estrelas certeza.
A
Alan Rocha
13/01/2023
Profissionais competentes, atenciosos, sempre disponíveis para solucionar dúvidas. Recomendo!!
I
Ítalo Diniz
23/10/2023
Escritório muito bom! Atendimento rápido e eficaz! Recomendo o escritório! 5 estrelas certeza! Estou satisfeito.
A
Adriano
10/10/2023
Profissionais altamente qualificados e muito atenciosos. Preocupados em realmente entender o seu caso e resolvê-lo da melhor maneira possível. Recomendo!
T
Thaís Andrade
10/10/2023
Advogados super competentes e disponíveis a qualquer dúvida! Estamos muito satisfeitos com os serviços deles!
G
Gilbert Di Angellis
10/10/2023
Excelente equipe de advogados. O Dr. Thiago é um profissional de excelência que atende com afeto e empatia os seus clientes. Além disso, conta com uma rede de parceiros na advocacia para atendimento em todo o território nacional nas mais variadas áreas de atuação.
por que nos escolher?
NOSSOS DIFERECIAIS
Thiago Bezerra Advocacia tem por objetivo a prestação personalizada de serviços jurídicos em assuntos que envolvem relações trabalhistas, possuindo compromisso com a ética, com a excelência técnica na prestação dos serviços e com a satisfação dos clientes.”
Digital e Presencial
Através de um atendimento remoto ou presencial prático você pode falar com especialistas.
Atendimento especializado
Somos um escritório especializado em Direito do Trabalho.
Agilidade no atendimento
Em poucos minutos você pode falar com um advogado de nosso time.
Sigilo nos
Dados
Com ética e transparência, prezamos pela preservação das informações.
perguntas
DÚVIDAS FREQUENTES DOS CLIENTES
Quais são meus direitos em caso de demissão sem justa causa?
Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber aviso prévio, saldo de salário, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional, FGTS com a multa de 40% sobre o saldo depositado e o direito de sacar o FGTS, além de poder solicitar o seguro-desemprego, caso cumpra os requisitos para tal.
Posso processar a empresa por assédio moral?
Sim, você pode processar a empresa por assédio moral se houver provas de que foi submetido a comportamentos humilhantes, constrangedores ou abusivos de forma repetitiva e prolongada no ambiente de trabalho. O processo pode resultar em indenização por danos morais, além de outras medidas que podem ser determinadas pelo juiz.
Tenho direito a receber horas extras?
Sim, se você trabalhou além da jornada regular prevista em contrato e não recebeu a devida compensação, tem direito a receber horas extras. O adicional para as horas extras geralmente é de 50% em dias normais e 100% em domingos e feriados, mas isso pode variar conforme o acordo coletivo ou convenção coletiva da categoria.
O que fazer se a empresa não depositou meu FGTS?
Se a empresa não depositou corretamente o FGTS, você pode procurar um advogado trabalhista para acionar a Justiça do Trabalho e exigir o pagamento dos valores devidos, incluindo correção monetária e juros. Além disso, a empresa poderá ser multada e obrigada a regularizar a situação.
Entretanto, logo no início do processo é solicitada uma medida liminar para fins de que a instituição cesse os descontos diretamente do benefício previdenciário, prosseguindo o processo com os pedidos de devolução dos valores até então descontados e indenização por danos morais, ficando seu deferimento ao arbítrio do Juiz responsável.
Como funciona o processo de reclamação trabalhista?
O processo de reclamação trabalhista começa com a consulta a um advogado, que analisará o seu caso e redigirá uma petição inicial. Após protocolar a reclamação na Justiça do Trabalho, será marcada uma audiência de conciliação entre você e a empresa. Caso não haja acordo, o processo seguirá para a fase de instrução, onde serão apresentadas provas e testemunhas. O juiz, então, julgará o caso e proferirá a sentença. Se alguma das partes não concordar com a decisão, é possível recorrer a instâncias superiores.
PASSO A PASSO
1º Passo
Estudamos sua demanda
Recebemos toda a sua documentação, de forma digital e atenta as normas de proteção de dados, para análise do seu direito.
2º Passo
Definimos a estratégia
Reunião com cliente, para mostrar estratégia a ser implementada e acerto dos valores honorários advocatícios.
3º Passo
Ajuizamos a demanda
De posse de toda a documentação necessária, damos entrada na sua demanda.
4º Passo
Cuidamos do seu direito
Acompanhamos o processo em todas as etapas e instâncias. Você pode falar com nosso time diretamente através do Whatsapp, sempre que necessitar.
CONTATO
- WhatsApp - (84) 98176-1877
- R. Suboficial Farias, 233 - Monte Castelo, Parnamirim - RN, 59146-200
- contato@thiagobezerra.adv.br